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Mentoring

Mentore è il personaggio al quale Ulisse, nell'Odissea, affida la cura della sua casa. Il mentoring è una forma di consulenza utile in contesti lavorativi in cui occorra affiancare l’individuo in un percorso di crescita nelle competenze specificche.
La riscoperta moderna del Mentoring risale al 1984 con la definizione di Clawson e Kram: "Una relazione a elevato potenziale di sviluppo personale e professionale in cui l'obiettivo è sostenere la crescita di una o entrambe le parti".

Vantaggi

Il mentoring, soprattutto in caso di inserimento in nuovi ruoli o nel contesto dello sviluppo di carriera, risulta essere estremamente veloce e funzionale a fianco di un percorso di coaching.
Il vantaggio più evidente è nel trasferimento di competenze in ambiti specifici.
Figure professionali giovani che si affacciano al mondo del lavoro, inserimenti in nuovi team, cambio di ruolo e/o funzione, eccetera sono alcune delle situazioni in cui applicare il mentoring.

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